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稳定运行，不外，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程履历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧田野的“文明瑰宝”。返来后，有少量案头事情。此刻，里间只有她一集体，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
仿佛，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再立异高。在搜寻引擎搜寻“大高足就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆正在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高质量就业，各高校对重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业办事体系，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特点，构造先生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科报告书。后果会正在9月出炉，而这个时间，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地相识先生；另一方面，学生也心愿无机会去企业实地不雅赏，而高校本身也正在成长访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校待业向导办事中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获得企业发放的登科告诉书。 地方财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院被动织密校企互助收集，依靠学院“企业行”流动竭力拓展企业资源，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽先生视线，晋升高足职业素质以及待业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业挺立练习实践基地，为学生练习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态维护分工企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆结业生主动列入黉舍举行的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，进步校园应聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面注重发挥院系力量，各院系连系学科专业特色停止年夜量招聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系分别学科业余特点，共举行180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对靠近百家先锋人才赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度琐屑再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变他乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前往下层赋闲的西席代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，鞭策校企联结培养重点范畴急需紧缺强人以及拔尖翻新能人、共建练习理论基地，着力晋升结业生做事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层待业，北京交通年夜学施行“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早企图职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开及第告诉书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜家长老师职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校看法到，就业事情没有能只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从大一重生入校时开端抓起，辅助学生及早懂患上本人的专业、尽早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，复活往往对于大学专业不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜学生活以致将来的职业生涯尽早筹划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯打算、就业指导、职业本领专题提拔、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就入手动手了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在回生军训时推出了“复活体验日”流动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同窗选择了连续深造，但正在体验后发现并不适合本人。在她眼里，比起晋升学生求本能机能力，高校正在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是待业观点出现了问题，高校该当增强指导，让先生看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业唆使》贯通本科四年，根据分比方学年弟子的生活疑心开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决先生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等活动则为同学们提供有效技能培训。胡琳茹就经常接到高足咨询，请她帮忙改削简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后赋闲处事”小顺序上线，特地为已经离校、未待业的卒业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干卖命人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小挨次的岗亭信息来自国家年夜先生待业效劳平台内，其特征是可以联合卒业生的教育背景、业余手艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一贯连续到今年年末，毕业生需要关注该大众号。其余，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指点和动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”西席就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生商定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于比匹配，你感嗜好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未失业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系就业教员每一周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。而今，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有符合的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生，会成立特地的反春联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者替换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
就是，哪怕，中新网喷鼻港9月30日电 现年84岁的中电集团(前身为中华电力无量公司)董事会主席米高嘉道理(Michael Kadoorie)克日在香港商业成长局主席马时亨主持的电视节目《狮子山肉体》中，表白了家族对于喷鼻港的深厚感情与刚强的开展信心。克日，中电团体(前身为中华电力无限公司)董事会主席米高嘉道理(Michael Kadoorie，左)担当喷鼻港贸易发展局主席马时亨(右)主持的电视节目《狮子山精力》访问。...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月27日电(记者 徐婧)2025“白塔夜话”文化系列活动26日晚在大高玄殿启幕。各界代表齐聚西城，共话文化遗产创新活化新路径，以数字光影技术赋能文化遗产新图景。 活动特邀三位专家学者，从不同维度分享文化遗产保护与创新的真知灼见。中国文物学会专家委员会主任单霁翔结合文化遗产创新实践，阐述如何通过功能赋予、科技赋能让文化遗产融入现代生活。2025“白塔夜话”主场活动。北京市西城区供图 中央民族大学历史文化学院教授蒙曼探讨分享如何与历史古迹和文化遗产进行深度对话，挖掘、构建并传播全新的文化故事与时代内涵，实现参与者与文化目的地的双向赋能和情感连接；清华大学建筑学院教授、清华大学国家遗产中心主任吕舟提出要从单体建筑保护转向系统性保护，将历史环境、城市文脉和非物质文化遗产进行融合创新。 活动现场发布两大文化项目。“人类命运共同体文明交流对话基地”落户西城，该基地由西城区与中国传媒大学联合推动，依托该校人类命运共同体研究院构建双向赋能机制。 “都之始”文化遗产保护专项基金当天成立，该基金由北京京企中轴线保护公益基金会与西城区政府共同发起设立，基金来源全部通过社会募集方式筹集，将专项用于支持西城区内历史文化街区保护与文物保护利用、文化遗产宣传教育等。2025“白塔夜话”主场活动。北京市西城区供图 现场通过多重数字光影形式营造浓厚白塔氛围，以数字投影呈现妙应寺白塔与北海白塔组成的“双白塔”特色景观，嘉宾穿行其中，可直观感受“双白塔”四季中的不同景致。现场还借助数字技术还原文化细节、讲述背后故事，进一步增强可视性与感染力。 活动尾声，“点亮白塔”如约登场。现场光影与室内空间、屏幕形成互动，以中国传统建筑藻井中的金龙图案为灵感，用传统水墨画质感的光影勾勒呈现，穿梭于西城区内的文化地标之间，让两处白塔在光影间共同点亮。 本届“白塔夜话”除主会场活动外，还包含3个街区联动和文化探访活动，重点围绕“品牌赋能+场景落地”双主线展开。街区更新促消费活动以白塔寺、大吉巷、法源寺三个历史文化街区为载体，推动“文化+商业+旅游”融合促消费，发挥文保与更新的协同效应。文化“大V”将分批探访西城区重点文物活化项目，以“活化故事”和“创新亮点”为切入点，吸引全民参与文物活化实践。(完)--> 【编辑:刘阳禾】